青山人材育成相談室

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人材の事でお困りではないですか?

  • 人材を採用してもすぐに辞めてしまうのでいつも人材不足
  • いつまで経ってもスタッフの意識が望むように変わらない
  • 経営陣の方針や改革案が全社に周知徹底できない
  • ベテラン人材が流失して組織が空洞化してしまう
  • 社内のコミュニケーションが悪く仕事の効率が悪い
  • なんとなく社内が暗くスタッフに覇気がない
  • 勤務条件などの不満が多くその対応に時間をとられる
  • パワハラやセクハラの対策に苦慮している
  • 働き方改革を実践するのが難しい
  • 従業員の教育不足でクレーム対応に追われる

 

事業が継続的に発展していくには、良い商品やサービスを提供してお客様に喜んでいただくことです。そのためには、そこで働く人たち全員が生き生きと輝いている職場でなければなければなりません。

かといってデータを元に理論を当てはめた研修を繰り返しても人材育成はなかなか難しいのではないでしょうか?

なぜなら、人材の問題は根本を見直して、人として向き合うことが重要だからです。

ゼロスタートで100店舗直営・在籍スタッフ1000名まで急成長した
Aoyama Flower Marketで、 創業から25年役員を務め、
常に従業員の問題に対応して解決してきた経験と実績に基づき
最善・確実な方法で早期解決をサポートさせていただきます。

並木の下一人

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次のような効果を期待していただけます。

離職率が低下して人材不足が徐々に解消する
⇒求人コスト・採用コスト・過度な超過勤務手当等を抑制できる


中堅人材の転職が減り、

業務が安定して人材教育も適格に進めることができる
⇒従業員教育費の効率化が期待できる


自らが考えて自発的に行動し会社の目的に貢献する人材が増える

⇒自主型人材が社内を活性化することは売上増大に直結


社内の人間関係が良好になり労働問題の激化・多発化を防げる

⇒企業イメージを良好に保つことで人材募集が有利になる

経営者・幹部・上長は自分の仕事に専念できるようになる
⇒無用なストレスが減って業績向上に全力を注げる

社内が明るくなって
社外(お客様・お取引先)との関係も良好になる
並木の下一人

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お客様の声

M社取締役 30代・男性

植村さんと出会うまで、毎日不安で一杯でした。
相談したくても誰にも相談できず、いつも後ろ向きに考えてしまう自分が情けなく、また腹立たしく感じていました。
そんな時に、植村さんとお会いでき、お話しさせて頂いたことで「諦めなければどんな事も乗り越えられる」「自分なら大丈夫」と考えられるようになり今までの不安がなくなりました。
僕は植村さんと出会えた日を一生忘れることはないと思っています。
本当に出会えて良かったです。

会社経営者・40代・男性

日頃から会社の方針を伝えているが、なかなか思うように社員が動いてくれない、と悩んでいました。
また、昨今の労働者不足で、やっと採用できた新人もすぐに辞めてしまい、定着率の改善が急務でした。
そんなときに、知人から植村さんを紹介いただき、植村さんに相談に乗っていただきました。
まずは、私の悩みや感じていることをじっくりと聞いていただきました。
そして、植村さんから優しい口調で、こう質問されました。
「従業員の方と日頃から人として向き合っておられますか?」
ハッと、いたしました。
普段から従業員には会社の方針を伝えているものの、従業員から
「今回業務の進め方で、伺いたいことがあるのですが…」
と相談を受けても、
「えっ、今、忙しくて時間取れないよ」
と言って、これまで、従業員とじっくりと話し合ってきませんでした。
これまでの従業員とのコミュニケーションは、私から従業員への一方通行だったと気付かされましたかされました。
そして、いろいろと植村さんのお話を伺っていくと、・現状の問題点の洗い出し・その問題点を解決するための具体的な方法を、経験と実績をお持ちであることがよく分かりました。
これから、ご提案をいただいた施策を1つ1つ実施していきながら、その都度、アドバイスを引き続き、いただきたいと思います。
これからもよろしくお願いいたします。

弊社の特性

①ゼロから100店舗・従業員1千人に急成長した企業で25年間役員を務めた経験と実績で、どのような問題にも実務的な判断と方法でサポートいたします。

②失敗と試行錯誤の繰り返しの中で学びとった根本的なアプローチを展開しますので業種・社歴・会社規模を問わず有効に活用できます。

③ご提案の落とし込みはお客様任せにせずに、実行レベルまでご一緒させていただきます。

社内での交渉・説得・仲裁等もお手伝いさせていただきます。

⑤悩み・不満・不安等でお困りの従業員の方には個別カウンセリングもいたします。

⑥代金は後払い制で、定期コースの中途解約も承りますからご安心ください。

費用と期間

サービスの流れと料金を以下にご説明いたします。 初めての方はお試しコースとして「無料個別相談」をご用意しております。 現状をヒアリングさせていただき、その上で求める目標をご一緒に考えながら到達点を目指していきます。

料金

初回限定無料個別相談

弊社カウンセリングルームまたはZOOMでのご面談を無料で承ります。(1時間)

ご要望があれば、直接御社までお伺いしてご相談を承ります。
東京23区以外は往復実費交通費をお願いいたします。

弊社カウンセリングルームでのカウンセリング&コーチング

●2回目以降カウンセリング&コーチング (弊社カウンセリングルームでのご面談)
1時間 20,000円(税込み)
延長15分につき 5,000円(税込み) ※当日の状況により延長できない場合もございます。
お支払いはご予約日当日現金でお支払いください。

定期ご契約

お客様の会社またはご指定の場所にお伺いして現状分析・ヒアリング・改善ご提案等を承るコースです。

ベーシックプラン

従業員様20名以上の場合

1ヶ月ご訪問4回2時間・全8時間
160,000円(税込み)

ミドルプラン

従業員様10名以上20名未満

1ヶ月ご訪問3回2時間・全6時間
120,000円(税込み)

ライトプラン

従業員様10名未満

1ヶ月ご訪問2回2時間・全4時間
80,000円(税込み)

1ヶ月目     

 

ヒアリングにより御社の方針と現状での問題点を分析し、改善へのご提案方針を策定します。

            2ヶ月目                                     従業員様とのご面談の上、会社方針との齟齬を明らかにし、コミュニケーション改善方法をご提案いたします。

            3ヶ月目      

 

                                     従業員様と会社の仲介をさせていただき、改善の成果が確実に反映され、また継続するよう、提案の落とし込みまでお引き受けいたします。

  
  
  
   

各プランとも 契約は月毎の更新でどの月でも解約はご自由です。
お支払いは月毎の末締め翌月末払いでお願いします。
各プランとも東京23区内は交通費込みの料金です。
その他の地域は実費交通費のご負担をお願いします。
月毎の内容は基本的なプランです。ご都合・ご希望に合わせて内容・順番等のご変更も承ります。
各プランともご契約期間中は電話またはメールでのご相談を無制限で承ります。
また、契約満了後1ヶ月間は電話5回またはメールでのご相談を5往復まで無料で承ります。

その他、それぞれの企業様・経営者様のご事情・ご希望に合わせて柔軟にご対応・ご提案させていただきます。どのような事でもお気軽にお問合せください。

並木の下一人

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代表・植村のプロフィール

1951年横浜生まれ

大学時代には公認会計士を目指しましたが、夢果たせずに会計関係の職場を転々とし、36歳のときに偶然知り合った人と起業。
その人こそ、のちにパーク・コーポレーション(Aoyama Flower Market運営会社)の社長になった人でした。
私は創業時から専務取締役として経理・財務・人事・総務など社内業務のすべてを担当。

花業界まったくの未経験・資金不足で始めたAoyama Flower Marketは社長の卓越した経営センスと類まれなビジネススキルにより、30年で国内外に直営100店舗超年商83億円企業に成長しました。
その過程では資金繰りはもとより、労働問題をはじめ経営上のあらゆる問題・課題に直面し、その度に社長の陣頭指揮の元乗り超えてきました。
現在は前職を退き、経営者・起業家のためのカウンセリングとコーチングを業としています。

会社経営の諸問題はもとより人生経験だけは豊富ですから大抵の事には対処させていただけると自負しております。
とりわけ、前職では人材定着と人材育成には力を入れて取り組んでいましたので、従業員の問題や課題の対応方法は特に経験豊富です。

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Mission(目的)

お客様の社内の全員が輝いて、事業がより活性化し更に発展していただく

Vision(目標)
誰もが安心して働き持てる力を存分に発揮できる職場づくり
Values(価値観)

1.謙虚・迅速・最善のご対応
2.お客様と共に解決に取り組む
3.惜しみないアフターフォロー

並木の下一人

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よくある質問

無料個別相談を受けたいのですがなかなか時間がとれません。
ZOOMでの対応もいたしますし、その場合はお日にち・お時間は可能な限りお客様のご要望に添わせていただきます。
定期コースは全国どこからでも申し込めますか?
ただいまのところ、東京・神奈川・千葉・埼玉で承っていますが、日帰り出張可能な地域であればご相談に応じます。ただ、その場合には交通費(実費)のご負担をお願いいたします。
支払い方法は選べますか?
お支払いは現金お支払いの他に請求書による後日銀行振り込みもお選びいただけます。その場合は原則として月末締めの翌月末払いでお願いしていますが、お客様の会社でお決めになっている締め払いのご相談にも、極力柔軟に対応させていただきます。
本当にキャンセル料は一切かからないのですか?
経営者や会社上層部の方々は緊急に対応しなければならない問題や突然のスケジュール変更も少なくないと思いますので、弊社ではご予約の取り消しやご変更のキャンセル料は一切頂いておりません。どうぞご安心の上、ご予約頂けますようお待ちしております。

会社概要

会社名株式会社ディメンション
役員代表取締役 植村 猛
取締役   本庄隼也
取引銀行みずほ銀行 住信SBIネット銀行
電話番号 050-5360-9924
営業時間10:00~21:00
定休日日曜日・祭日・年末年始
メールアドレスtmm4815@gmail.com
所在地(本社)
〒107-0062 東京都港区南青山4丁目8番15-406号
(カウンセリングルーム)
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15号 ウイン青山
事業内容人材育成コーチング業務
カウンセリング業務
設立2013年6月

特定商取引法に基づく表記

【販売事業者】
株式会社ディメンション

 

【代表責任者】
植村 猛

 

【所在地】
〈本社〉
〒107-0062 東京都港区南青山4丁目8-15-406
〈カウンセリングルーム〉
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2‐15 ウイン青山

 

【公開メールアドレス】
tmm4815@gmeil.com

 

【ホームページURL】
 https://jinzaiikusei.info

 

【販売価格】
各販売ページに記載してあります

 

【商品の引き渡し時期】
各販売ページに記載してあります

 

【お支払方法】
銀行振込または現金お支払い

 

【商品代金以外の必要料金】
各販売ページに記載してあります。

 

【代金の支払い時期および方法】
各商品ごとに明記していますが、原則として毎月末締めの翌月末払いで
お願いします。

 

【返品・交換・キャンセル等の条件】
サービスの性質上、基本的に返品・返金はお受けしておりませんが、販売ページに返金保証を掲載している場合、そちらを優先します。

 

【免責事項】
ご購入の商品に示された表現や再現性には個人差があり、必ずしも利益や効果を保証したものではありません。

アクセス

【カウンセリングルーム】
住所:〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2−15

・地下鉄「青山一丁目」駅(半蔵門線・銀座線・都営大江戸線) 5番出口より徒歩2分

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株式会社ディメンション(以下「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下「サービス」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取り扱いについて、以下のとおりにプライバシーポリシー(以下「ポリシー」といいます。)を定めます。 1、(個人情報) 「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名・生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述により特定の個人を識別できる情報および容貌、指紋、声紋にかかるデータ、および健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。 2、(個人情報の収集方法) 当社は、ユーザーが利用登録する際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や血清に関する情報を、当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下「配信先」といいます。)などから収集することがあります。 3、(個人情報を収集・利用する目的) 当社サービスの提供・運営のため ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む) ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等および当社が提供する他のサービスの案内のメールを送信するため メンテナンス・重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため 利用規約に反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため ユーザーご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため 有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため 上記の利用目的に付随する目的 4、(利用目的の変更) 当社は、利用目的が変更前と関連性を有する合理的に認められる場合に限り、個人 情報の利用目的を変更するものとします。 利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。 5、(個人情報の第三者提供) 当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第 三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当該事項が個人情報保護委員会に届け出をしたとき 利用目的に第三者への提供を含むこと 第三者に提供されるデータの項目 第三者への提供の手段または方法 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること 本人の求めを受け付ける方法 前項の規定にかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当 しないものとします。 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合 個人情報を特定の者との間で共有する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合 6、(個人情報の開示) 当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれ を開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 その他法令に違反することとなる場合 前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報につ いては、原則として開示いたしません。 7、(個人情報の訂正および削除) ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が 定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます。)を請求することができます。 当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断し 場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。 当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。 8、(個人情報の利用停止等) 当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。 前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。 当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。 前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために、必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。 9、(プライバシーポリシーの変更) 本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。 当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに軽先したときから効力を生じるものとします。 10、(お問合せ窓口) 本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。 住所:107-0062 東京都港区南青山4-8-15-406 社名:株式会社ディメンション 担当者:植村 猛 Eメールアドレス:tmm4815@gmail.com
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